2......Privilegio de raza
Numerosos estudios demuestran que las personas de piel clara y origen caucásico tienen numerosas ventajas sobre el resto. En un trabajo de 1988, McIntosh descubrió que, en el mundo de la empresa, los blancos tenían más de 40 privilegios diferentes sobre sus compañeros de trabajo de origen afroamericano. Algunos de estos privilegios consistían en a) tener casi siempre la posibilidad de
formar equipos de trabajo con personas de su propia raza, b) hacer un buen trabajo sin que nadie mencione el tema de la raza, c) poder irse a casa después de una reunión de trabajo con la sensación de haber estado acompañado, en lugar de sentirse en minoría, aislado, o no escuchado, d) pensar en mejores opciones profesionales sin tener que preguntar primero si una persona de color sería aceptada para ese puesto, e) hacer cualquier cosa fuera de lugar (hablar con la boca llena o llegar tarde a una reunión) sin que nadie mencione el tema de la raza, etc. Otros estudios demuestran que en Estados Unidos, aunque sólo el 70% de la población es blanca, más del 90% de los altos cargos en empresas están en manos de
blancos; que en entrevistas de trabajo las posibilidades de que te llamen son favorables en más de un 50% si tus apellidos son blancos, etc.
www.elcaminodelelder.org
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